晉升與發(fā)展

公司倡導“學(xué)習使工作富有成效，企業(yè)富有希望，個(gè)人富有成就”的理念，秉承“上銜戰略，下銜績(jì)效”的培訓方針，創(chuàng )新人才開(kāi)發(fā)、培養機制，持續打造全員、全過(guò)程、全方位、多層次的培訓體系，設計了“五級五通道”的職業(yè)發(fā)展模式，為不同的員工群體提供了廣闊的成長(cháng)平臺，并不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，致力于追求卓越績(jì)效。

公司建立了特色的培訓方法體系，推行“用以致學(xué)、知行合一”，強調效果落地。開(kāi)發(fā)了覆蓋關(guān)鍵業(yè)務(wù)與關(guān)鍵工序的勝任力標準，以課程庫、師資庫、試題庫等三庫建設為重點(diǎn)，精準打造適合不同人員的培訓課程包。包括新員工“1236+2”培訓、工程碩士培訓、多能工培訓、技師工作站、領(lǐng)軍人才工作室、海外培訓、云學(xué)習系統等，并將培訓范圍延伸到供應鏈上游和下游，以提升供應鏈的整體能力。公司擁有完備的教學(xué)場(chǎng)地和豐厚的資源，與多家著(zhù)名培訓機構長(cháng)期合作，與多所高等院校和職業(yè)院校建立了深度的校企融合關(guān)系，為公司培養大量的管理、技術(shù)人才和高技能人才。